Nuestro equipo profesional se encarga de diseñar e implementar herramientas orientadas a conseguir que las organizaciones mejoren el rendimiento y la efectividad de sus trabajadores, a partir de un entorno laboral en el cual éstos se sientan motivados. Asimismo, se ofrece formación específica en la selección de personal. Este departamento se divide en tres subareas de trabajo: 1. Área de Clima Laboral El objetivo es impulsar estudios y acciones que permitan: - Potenciar la motivación, la identificación y el compromiso con la empresa
- Impulsar la cultura organizativa
- Implementar políticas de comunicación interna
- Promocionar la salud y la prevención de riesgos profesionales
- Mediar y resolver conflictos en el ámbito laboral
2. Área de Formación Nuestros especialistas ofrecen un servicio integral, que abarca desde la identificación de las necesidades hasta la impartición y seguimiento de los resultados de los planes de formación. - Diagnóstico de necesidades
- Diseño del plan de formación
- Ejecución
- Evaluación de resultados
- Formaciones específicas
3. Área de Selección de Personal El objetivo es resolver las necesidades de cobertura de plazas de plantilla, a través de las siguientes etapas: - Definición de la necesidad a cubrir
- Preselección de candidatos
- Selección
- Presentación de candidatos finales
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